孟加拉国

bando.jpg

韩国先驱报 - 20096月 - Yang Sung-jin

卡里姆和敏瑞各自有他们不同的问题,但都是处在韩国社会边缘的小人物。导演申东日将这两个角色放在一起,让人在发笑的同时又品尝到了其中的辛酸。在柏林国际电影节上,申东日导演被誉为韩国的伍迪·艾伦。

migrants.jpg

合国开发计划署 - 2009310

联合国开发计划署和联合国艾滋病规划署的一项调查显示,尽管来自亚洲国家的女性移民劳工在阿拉伯国家能够从其工作中获得可观的收入,但在不安全环境中打工经常使她们成为性和暴力侵害的对象,因而极易受到艾滋病毒的感染。


asean.gif

《国家》 - 20092

来自十个东南亚国家联盟(Asean)成员国的政府官员和数个国际组织相聚一起,讨论经济低迷对移动工人和HIV的影响。

报告:

改革的权利, 第一部分

| 评论(0)
weatherhead.jpg

200812月 - Claire Kells

:Weatherhead 院主讨论会笔记

bangla.jpg

印度教徒报 - 200818



孟加拉国一名部级高官表示,该国政府希望重塑1972年其独立周年时所创立的宪法体系,以强化世俗主义、法制、人权和民主。


孟加拉"融合社区与工业发展行动计划"(INCIDIN)是一个价值导向的高度动态的学习组织。战略思想、意识形态倾向和强调高质量成果是该组织成长的"逻辑"。它为潜在的积极参与者和职员在自我成长以及个人授权等方面提供交流的空间。

领导层有能力处理非传统的问题(其它非政府组织不从事的问题,如针对受到性虐待的街头儿童)和政治上有难度的问题(如全球性的人权问题)。在专业任务之外,该组织还有兴趣与不同的中等或小规模网络以及小规模非政府组织和工会建立联系。

INCIDINIntegrated Community and Industrial Development Initiative(融合社区与工业发展行动计划)的首字母缩写。孟加拉INCIDIN1995年开始其项目,最初是一个研究组织,在孟加拉中部与一个Adivashi社区(噶罗族社区)开展参与式行动研究(Participatory Action Research, PAR)。1995年,还对被称为"比哈尔人(Bihari)"的在纺织业工作的儿童进行了研究。


网址:http://www.incidinb.org

地址:9/11, Iqbal Road   Mohammadpur, Dhaka-1207 Bangladesh

电话:88-02-8129433

电邮:  incidinb@gmail.com

淡水行动网络----南亚,是淡水行动网络的其中一分支,自二零零五年起发展成为在南亚地区的一个正式的区域网络。现时,此组织包括来自一百三十个其他团体的代表成员。淡水行动网络在南亚地区发展的最终目的是让保护食水及卫生设施的权利得到关注。网络的下一次会议将於二零零八年在尼泊尔举行。会议将会所集中向各政府施压促使他们关注并保护上述提及的权利,又在社区层面提供实际可行的方法来面对气候变化所带来的挑战。

 

网址: http://www.freshwateraction.net/

电邮: ushaseethalakshmi@hotmail.com

(一字在孟加拉语意即"权益")是由一群人权活跃分子于一九九四年成立。他们最初参与讨论以及积极支持孟加拉人民在社会,文化及经济方面的公民及政治权利。最终, 他们达成共识并成立此组织以继续争取更多权益。Odhikar 成立的宗旨是建立一个更全面、更完善的制度以监察公民及政治权利被剥削的情况。此组织的主要目的是争取社会各界对人权被剥削的关注,并成立一个积极的民主制度以监督选举过程。此组织同时提倡以更有效的政策以针对现时人权情况。Odhikar 并无地区或分区办事处。虽然如此,此组织已于孟加拉对超过一百五十个参与者进行训练,让他们帮忙分担维护人权的责任。参与者从达卡以外的地区取得有关资料。这些活动对增加政府有关部门的透明度及责任起了正面且积极的作用,让这些有关的政府部门在改善人权记录方面、及社会各界参与民主进程方面更进一步。

网站: www.odhikar.org
地址: House 35 (3rd Floor), Road - 117     
         Gulshan, Dhaka -1212, 
         Bangladesh
电子邮件: odhikar@citech-bd.com
电话: 88-02-9888587
传真: 88-02-9886208
odhikardove.jpg

20014

在孟加拉国,国家《宪法》保证所有公民在法律面前人人平等,任何人都不应受到歧视。

亚洲律师倡导环境权

| 评论(0)
800px-JudgesTools.jpg

亚洲论坛 -

由于气候变化预计会对亚洲太平洋地区的物理和社会形态产生灾难性后果,一个由法律专家组成的区域组织建议规划一个全面框架,倡导一项健康环境权。
bdesh_army.jpg

亚洲论坛 - 2008717日 -

亚洲论坛在孟加拉国的成员组织--人权组织奥迪卡(Odhikar)一直密切观察孟加拉的人权境况。组织最近发布了一份报告,汇报了从20081月至6月在孟加拉国安全部队免受惩罚的情况。

Asia migrant workers.jpg

亚洲艾滋病和人口流动的行为研究协调组织 

亚洲艾滋病和人口流动行动研究协调组织(CARAM Asia)下设的健康状况特别行动组日前已经完成了他们的第二轮调查,这一次他们调查的课题是关于涉外劳工的强制体检。调查的内容包括了有关各国针对涉外劳工强制艾滋病检查的现行法律法规。此次调查涵盖亚洲的16个劳务输出、输入国,调查内容涉及到涉外劳工所亲身经历的强制性健康检查的各个环节----在劳务输出国的体检、在劳务输入国的体检、对劳务人员(包括艾滋病感染者)回国时的体检,以及那些因为感染艾滋病而被遣返回国的劳工的体检。这次调查的结果将为日后建立"人性化的涉外劳工体检架构"提供有力的实证支持。 

 

此次研究结果显示,在劳务输入国,对艾滋病和一些其他针对劳工健康状况的体检是带有歧视性甚至是有辱人格的,这类体检通常都损害了劳工的健康权和其他基本权益。非技能人员和半熟练技能人员更是被有针对性地要求参加包括艾滋病检查在内的强制体检。在这些情况下,他们总会受到不平等的待遇,并且得不到劳务输入国或劳务输出国任何一方的与艾滋病相关的法律法规的保护。 

 

在当今社会中,涉外劳务已经成为很多国家经济体的重要组成部分。各国经济都对涉外劳工有越来越大的依赖性,但是这些劳工并未因此得到个人权利上的保护,充其量只是被视为可被牺牲的经济单元。来自贫困的欠发达国家的涉外劳工,每年向他们原籍国的汇款为这些国家的国民生产总值作出了重大贡献;如果没有劳务输出,这些国家的财政将受到沉重打击。比如,在2006年,孟加拉国收到涉外劳工寄回国的外汇总额为55亿美元,印度尼西亚收到44亿美元,而菲律宾更收到了128亿美元的汇款。
 
与此同时,发达的工业化国家由于人口老龄化等社会结构的变迁,一些工作条件较差却对社会及其重要的工作岗位面临劳动力紧缺的境况。这些工作所处的行业包括制造业和建筑业、家政服务、海鲜处理、农业和其他食品加工部门、以及服务业。因此他们也需要劳务输入来填补这些空缺。可是与外国劳工的重要作用极不相称的是,他们不仅得不到健康权的保障,反而常常会因患病而被视为罪人。 

  

艾滋病强制体检公然违反各种国际惯例和准则,这一措施从未被证实过对防止艾滋病传播是行之有效的,反而在现实中让涉外劳工特别是其中的艾滋病患者受到歧视。因此,CARAM Asia向社会上与涉外劳工相关的各部门提出一些具体建议。对于劳务输入和输出国政府,该组织建议他们批准《联合国涉外劳工公约》,具体包括:通过双边协议切实保障这些劳工的健康权益;建立与"人性化的涉外劳工体检架构"精神一致的相关法律法规;将高质量体检中心的服务范围和权限向更多的人群开放,或者建立起一整套健康保障体系以减少涉外劳工的支付负担;最终防止将艾滋病作为一种具有歧视性的身份标识。 

 

此外,CARAM Asia还建议健康检查机构严格保护受检者检查结果的隐私;坚持使受检患者在知情的情况下作出同意;在体检前后为他们提供必要的咨询服务,并使用受检者所能理解的语言;取消一切违背国际准则的不必要的歧视性体检;并保证医务人员对受检者具有必要的同情心和对其文化习俗的尊重。CARAM Asia同时呼吁包括私营企业、非政府组织和社区组织在内的社会其他组织参与到目前的法律和政治体系中,共同致力于改变涉外劳工受歧视和受排挤的体制。 

 

总之,CARAM Asia呼吁各国停止强制体检和将查出患病的劳工驱逐出境的做法,或者各国政府和主管涉外劳务的相关机构至少应遵守"人性化的涉外劳工体检架构"所确定的原则,并使之尽快落实到现有的管理体制之中。这个落实的过程包括:遵守现有的知情同意权的守则、保证体检前后的咨询服务、保护隐私、并向需要帮助和治疗的患者提供适当的转诊服务等。健康检查从来都不应该作为一种剥夺涉外劳工工作权的筛选机制,而是应该成为向他们提供医疗服务和救治、保障他们身体健康的机制。 

 

http://www.caramasia.org/reports/SoH2007/SoH_Report_2007-online_version.pdf  

关于CARAM-Asia

报告:

供水的民主:收回亚洲的公共供水

| 评论(0)
mekong-river.jpg
Photo by Michael Yamashita

关注南半球组织(Focus on the Global South ), 2007年11月   

      

亚洲拥有全世界最多的人口生活在没有供水和恶劣卫生环境之中。七亿一千五百万居住在亚洲的人口没有安全干净的供水。另外,十九亿或者八成的亚洲人口没有足够的卫生设备。这个庞大的数字让我们明白问题的严重性。不过,要明白问题的迫切性,我们则要明白供水危机出自于我们的"管理"问题,即未能公平地分配世界的水资源并不能确保生态系统的持续性。为能够达到这个目标,很多各国政府、关注供水问题的人士和供水者都不断努力寻找最好的方法模式去提高民众得到安全干净、且能负担得起的供水的机会。

供水私有化的失败


正当在大部分的国家供水仍然主要由公共或政府机构负责,一些亚洲国家的公共卫生管理部门、政府机关和国际金融机(IFIs)构致力扩大私营机构和企业供水服务的角色。在私人企业仍然有很大的空间去提升其财政、科技技术的能力的前提之下,国际及融机构- 如世界银行组织(WB)、亚洲开发银行(ADB)继续通过有条件贷款、政策上的规定和技术协助,来推动各种形式的供水企业私营化。

供水服务私营化以外的选择


这份报告包括了十九篇由公民社会推动人士、贸易工会主义者及其他从事水利企业的人士编著的文章。报告介绍了一些有启发性的案例,这些案例有些是关于反对供水服务私营化和商业化的个案,也有些个案提及部分的亚洲国家实踐以人为本的公共供水管理方法。我们希望这份报告书为再世界各地现正进行的供水改善运动带来启发,它更加能推动与改善亚洲用水供应相关的问题的讨论。

报告中的文章显示,这个由意识形态推动的私营化的现象已扩至一些公共供水服务先进的国家和地区,包括马来西亚、香港、南韩及日本。即使这些地区和国家拥有先进的供水系统和卫生设备,其中的香港、南韩和日本政府仍然计划去提高私人机构在供水服务的角色。不过在马来西亚,这个私营化过程却带来负面的后果和问题。例如,比以前昂贵的供水费用导致最贫穷阶层更难获得安全干净的用水。

报告中的文章也有提及一些在印度、柬埔寨、印尼的例子。在这些国家,大部分的人口都没有得到足够的供水和卫生设施。不过,除了供水服务私营化,它们也有其他具体而且可行的方法去提升供水服务。文章显示:在好几个的亚洲国家中,公共供水服务的解决方法都得到发展与实踐。从这些公共水利管理方法模式中,我们可以发现到一些新的本地合作模式。这些合作模式的参与者包括公共供水企业、社会团体、工会及其他重要团体。印度的泰米尔纳德邦和喀拉拉邦的经验显示:社会的活力化和管治的民主化都是强有效的工具去提升公共供水的质量。其中泰米尔纳德邦的经验又显示,适量地使用科技技术及专注于发展可持续发展的供水解决方法能节省大量的成本,从而更多民众能负担和的到干净的供水。公共合作伙伴的兴起是最近一个重要的新趋势。在这种合作关系中,一家运作表现良好的供水企业会协助需要帮助的公用事业。报告的文章也提到从印尼到柬埔寨的本地公共合作伙伴的例子。这种合作又包括一些跨境的设施合作。联合国的"水利企业合作伙伴"计划对于这种非牟利性质的跨境设施合作作出莫大的贡献和推动。

虽然在大部分的亚洲国家公共供水机构未能为其人民提供安全稳定的供水服务,不过这并不代表私营化是解决问题的最好方法。报告中的文章告诉我们:只要得到政治上的支持,我们并不乏有效的公共服务改革方法去提升供水服务的质量。


http://www.focusweb.org/index.php?option=com_content&task=view&id=1352&Itemid=111

下一頁

加入邮件组: yzdc@asiacatalyst.org

asia-catalyst.png